Aziende Lean che si rilanciano ... e che hanno futuro

Da un articolo di Repubblica riportiamo i 5 punti di forza della aziende che hanno futuro ed i 5 punti di debolezza delle aziende che non hanno futuro.

Le aziende che non hanno futuro:

1. 5 Livelli Gerarchici o più
2. Tutti sono sostituibili
3. Lavoro Basato sull'orario
4. Centralità dell'ufficio
5. Processi decisionali TOP-DOWN

Le aziende che hanno futuro:

1. Massimo 3 Livelli Gerachici
2. La persona giusta, nel posto giusto al momento giusto
3. Ci si basa sull'obiettivo da raggiungere
4. Nessun obbligo di frequentare l'ufficio
5. Le decisioni partono anche dal basso

Avrete notato che le aziende che hanno futuro sono in linea con la filosofia del Lean Thinking.

Strutture Snelle, Coinvolgimento delle persone, Flessibilità, Obiettivi chiari.

La vostra azienda ha futuro?

LeanLab Staff. 

Un posto di lavoro "snello"

Un posto di lavoro "snello" è un posto di lavoro dove quello che serve è a portata di mano. Un luogo dove tutti sanno quello che devono fare e sanno cosa fanno gli altri.

I 7 sprechi sono ridotti al minimo è c'è soddisfazione a lavorare in questo luogo.

Le 5S e le check list sono l'ossatura del funzionamento del posto di lavoro.

Il posto di lavoro deve diventare via via più "essenziale" e "funzionale" al lavoro che deve essere svolto. In fondo ogni lavoratore vuole riuscire bene in quello che fa. Più la postazione consente un lavoro "senza sprechi" più il lavoratore si sente motivato nel suo operato.

Anche noi ci sentiamo più soddisfatti quando riusciamo a fare un lavoro trovando velocemente quello che ci serve per realizzarlo.

Quando progettiamo o dobbiamo rinnovare una postazione di lavoro (per primo la nostra) non dimentichiamo queste linee guida.

LeanLab Staff.