Riportiamo parte di un post del
Prof. Alessandro D'Avenia, scrittore
di successo e gran comunicatore.
"Ho fatto il proposito, per il 2012, di pranzare ogni settimana con un collega diverso. La sfida sta dando frutti sorprendenti. Mi rendo sempre più conto che a scuola la metà dei problemi derivano dal fatto che i professori non si parlano: si fa da soli, o perché ci si crede migliori degli altri o perché si teme di essere giudicati. Mi sono fatto un esame di coscienza e ho provato a capire in cosa potevo migliorare io, in prima persona. Non posso pretendere concordia (dal latino:cum+cor-cordis, avere un cuore comune, che batte all’unisono) tra gli studenti, se non c’è tra colleghi o lo esigo solo a parole".
Abbiamo trovato molti punti di tangenza con l'industria.
La frase del post potrebbe diventare:
"In fabbrica la metà dei problemi derivano dal fatto che i lavoratori
non si parlano: si fa da soli etc. etc."
Vi sembra che questa frase possa essere applicata
alla vostra realtà lavorativa?
Fate una prova nel 2012, mangiate a pranzo sempre
con colleghi diversi, migliorerete sicuramente la
comunicazione e magari potranno nascere progetti
Kaizen con un punto di vista diverso dal solito.
Leanlab staff.
link al post originale.
